公司对所有员工和所有应聘者一视同仁。与招聘录用有关的一切决策皆以成就、能力和资质为基础，不因地区、性别、年龄或其他因素而改变。在一切岗位上，与招聘和晋升有关的一切决策只根据与该岗位需要的任职条件作出。为确保聘用到最佳的人选，本公司力求对应聘者进行全面、细致的面试。

    招聘程序：

    员工报到程序：

    试用期：员工进公司的试用期为3至6个月。试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工；对于表现一般，或不能胜任工作的，提出解除劳动合同。
    试用期满考核评估程序（在试用期满前5个工作日办理）：